z.B. Führungskräftetraining und -Coaching

Sie haben den Eindruck, wenn Sie an die Führungskräfte Ihres Unternehmens denken, dass …

⇒ … die Führungskultur in Ihrem Unternehmen  verbessert werden sollte?

⇒ … eine Ihrer Führungskräfte die Unterstützung durch einen erfahrenen Coach gebrauchen könnte?

⇒ … die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen dringend verbessert werden sollte?

⇒ … Ihre Teams Unterstützung zur effektiven Zusammenarbeit im und als Team nutzen könnten? Dann könnte Ihnen auch ein Teamtraining von Nutzen sein!

Dann sollten Sie mit uns Kontakt aufnehmen, denn das kann man erreichen!

Grundsätzlich bieten wir Inhouse-Seminare und -trainings für Führungskräfte an, die sich in enger Absprache mit den internen Personal- und Weiterbildungsverantwortlichen zu dem entwickeln, was sie sein sollen:

Eine Plattform, ein Rahmen der Entfaltung und Ergänzung der Kompetenzen der teilnehmenden Führungskräfte, die damit (selbst-)sicherer, mit weniger Stress, noch effektiver, für sich selbst erfolgreicher, für das Unternehmen effektiver und mit mehr Freude führen lernen.

Dass das Unternehmen davon profitieren soll und wird, versteht sich von selbst.

 

 

Wir alle wollen mit möglichst wenig aufwendigen, eleganten Lösungen möglichst viel erreichen! Soviel Theorie wie nötig, soviel Praxis wie möglich!

Unsere Veranstaltungen orientieren sich an den tatsächlichen Verhältnisse im Unternehmen. Also an der Situation, so wie sie ist. Und von da aus treiben wir die Entwicklung voran!

Vielleicht steigen weitere Trainer und Coaches als unsere Partner mit uns zusammen „in den Ring“. Auch Sie sind exzellent ausgebildet und haben meist jahrzehntelange Erfahrungen mit den Themen unserer Veranstaltungen. Und mit dem Kontext von Industrie und Mittelstand.

Unsere Führungskräfte- und Teamtrainings haben oft Planspielelemente und bieten somit einen spannenden Hintergrund zum Lernen.

Lernen kann und soll Spaß machen, ernsthafte Themen aufgreifen aber die Teilnehmer an unseren Maßnahmen nicht abschrecken. Wir bieten Lernbedingungen, die kaum an die Schulzeit erinnern.

Natürlich haben wir eine ganze Reihe von Impulsvortrags-Vorschlägen. Wir entwickeln laufend neue Module. Deren Einsatz  sprechen wir selbstverständlich individuell mit unseren Kunden ab.

Wir lassen die Füße am Boden und tragen den Kopf nicht in einer Wolke, sondern vertreten eine pragmatische, teilnehmerorientierte Haltung.

Unsere Teilnehmer profitieren durch eine ausgeglichene Mischung aus Theorie und Praxis. Also ihren  eigenen Erfahrungen in Planspiel-Szenarien, durch einen engen Erfahrungsaustausch und intensiviertes gegenseitigen und auch Trainer-Feedback.

Meist enden unsere Veranstaltungen nicht am Ende des letzten Tages. Sie reichen mit verschiedenen Methoden, von denen kollegiales gegenseitiges Coaching nur eine ist, weit in die Praxis der Teilnehmer hinein. Oft machen unsere Teilnehmergruppen nach Monaten ein Follow up. Und und setzen damit die Seminararbeit auf effektive Art und Weise – teilweise einige Jahre lang fort.